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以目標(biāo)為牽引，以問題為導(dǎo)向，以協(xié)調(diào)為抓手——2023年浙江冠豪半年度中層述職會(huì)議7月11日上午，浙江冠豪順利召開2023年半年度中層述職會(huì)議，公司副總經(jīng)理董志平、艾廣龍，總經(jīng)理助理段輝朝及全體中層人員參加了此次會(huì)議。述職會(huì)議上，所有中層人員準(zhǔn)備充分，采用事例闡述、數(shù)據(jù)說明等方式，圍繞上半年重點(diǎn)工作完成情況、工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)復(fù)盤情況、下半年工作目標(biāo)及行動(dòng)路徑、廉潔自律情況四個(gè)方面進(jìn)行了客觀的闡述，以認(rèn)真
【小舉措，大提升】升級(jí)信息看板，踐行精益管理溝通是企業(yè)管理的根，沒有溝通就沒有管理。但是管理溝通的效果在很大程度上依賴于信息傳遞。信息傳遞的準(zhǔn)確性、及時(shí)性和有效性決定著管理溝通的成效，特別是生產(chǎn)一線，倒班輪休的工作模式給管理帶來諸多不便，信息傳達(dá)經(jīng)常出現(xiàn)隱藏區(qū)、盲區(qū)和未知區(qū)，進(jìn)而影響各項(xiàng)任務(wù)的達(dá)成，也會(huì)給整個(gè)團(tuán)隊(duì)帶來一些不可逆的損失。為了暢通信息傳遞渠道，及時(shí)準(zhǔn)確傳達(dá)信息，在綜合管理部信息組的支持
激活“第一資源”，強(qiáng)化人才保障人才是企業(yè)最大的資源和財(cái)富，企業(yè)的一切經(jīng)營活動(dòng)都需要員工去推動(dòng)，在企業(yè)中，我們往往會(huì)讓人力資源部來承擔(dān)跟人有關(guān)的選育用留事項(xiàng)，但是通過大量的實(shí)踐證明，這是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，對(duì)于企業(yè)來說，用人部門才是人力資源的第一負(fù)責(zé)人，用人部門對(duì)培養(yǎng)人才、管理人才和保留人才的能力直接決定著團(tuán)隊(duì)的戰(zhàn)斗力。企業(yè)中層管理、部門負(fù)責(zé)人是企業(yè)管理中的腰部力量，往往承擔(dān)了企業(yè)戰(zhàn)略落地的上傳下達(dá)工作，是
青衿之志、篤行致遠(yuǎn)——浙江冠豪2023屆畢業(yè)生訓(xùn)練營圓滿結(jié)束7月3日下午，浙江冠豪迎來了2023屆畢業(yè)生入職報(bào)道，在綜合管理部的熱情接待下，畢業(yè)生們住進(jìn)了光亮整潔的宿舍，拿到了提前準(zhǔn)備好的用餐卡，公司的貼心安排都給畢業(yè)生們留下了美好的初步印象。這些來自不同學(xué)校、不同地方的畢業(yè)生，都是浙江冠豪通過校招吸納的青年后備力量。為了幫助畢業(yè)生更快適應(yīng)新的環(huán)境，在訓(xùn)練營開始前，人力資源部安排了破冰環(huán)節(jié)，通過破
喜迎端午健步走 不忘初心低碳行為迎接端午節(jié)的到來，同時(shí)增強(qiáng)職工的凝聚力，豐富業(yè)余生活，提升職工隊(duì)伍身體素質(zhì)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，6月18日，浙江冠豪工會(huì)組織開展健步走活動(dòng)，活動(dòng)得到了員工的積極響應(yīng)，共有24人報(bào)名參加。當(dāng)天上午9:30，健步走活動(dòng)正式拉開序幕，活動(dòng)路線總長10.8公里，從廣陳鎮(zhèn)三塘村出發(fā)，途徑三塘古街、星空度假營、中華村紅色教育基地，終點(diǎn)設(shè)在天母果園。途中共設(shè)置了3個(gè)打卡點(diǎn)和1個(gè)補(bǔ)
人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急——浙江冠豪黨總支書記講授安全專題黨課為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，深入宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論以及國家的安全生產(chǎn)方針，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，6月20日，浙江冠豪黨總支書記、總經(jīng)理張飛宇講授安全專題黨課。張飛宇同志以“人人講安全，個(gè)個(gè)會(huì)應(yīng)急”為主題，從安全生產(chǎn)十五條措施、新《安全生產(chǎn)法》解讀、安全生產(chǎn)月的意義、安全生產(chǎn)知識(shí)、誠通及中紙
