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以目標為牽引，以問題為導(dǎo)向，以協(xié)調(diào)為抓手——2023年浙江冠豪半年度中層述職會議7月11日上午，浙江冠豪順利召開2023年半年度中層述職會議，公司副總經(jīng)理董志平、艾廣龍，總經(jīng)理助理段輝朝及全體中層人員參加了此次會議。述職會議上，所有中層人員準備充分，采用事例闡述、數(shù)據(jù)說明等方式，圍繞上半年重點工作完成情況、工作經(jīng)驗總結(jié)復(fù)盤情況、下半年工作目標及行動路徑、廉潔自律情況四個方面進行了客觀的闡述，以認真
【小舉措，大提升】升級信息看板，踐行精益管理溝通是企業(yè)管理的根，沒有溝通就沒有管理。但是管理溝通的效果在很大程度上依賴于信息傳遞。信息傳遞的準確性、及時性和有效性決定著管理溝通的成效，特別是生產(chǎn)一線，倒班輪休的工作模式給管理帶來諸多不便，信息傳達經(jīng)常出現(xiàn)隱藏區(qū)、盲區(qū)和未知區(qū)，進而影響各項任務(wù)的達成，也會給整個團隊帶來一些不可逆的損失。為了暢通信息傳遞渠道，及時準確傳達信息，在綜合管理部信息組的支持
激活“第一資源”，強化人才保障人才是企業(yè)最大的資源和財富，企業(yè)的一切經(jīng)營活動都需要員工去推動，在企業(yè)中，我們往往會讓人力資源部來承擔(dān)跟人有關(guān)的選育用留事項，但是通過大量的實踐證明，這是遠遠不夠的，對于企業(yè)來說，用人部門才是人力資源的第一負責(zé)人，用人部門對培養(yǎng)人才、管理人才和保留人才的能力直接決定著團隊的戰(zhàn)斗力。企業(yè)中層管理、部門負責(zé)人是企業(yè)管理中的腰部力量，往往承擔(dān)了企業(yè)戰(zhàn)略落地的上傳下達工作，是
青衿之志、篤行致遠——浙江冠豪2023屆畢業(yè)生訓(xùn)練營圓滿結(jié)束7月3日下午，浙江冠豪迎來了2023屆畢業(yè)生入職報道，在綜合管理部的熱情接待下，畢業(yè)生們住進了光亮整潔的宿舍，拿到了提前準備好的用餐卡，公司的貼心安排都給畢業(yè)生們留下了美好的初步印象。這些來自不同學(xué)校、不同地方的畢業(yè)生，都是浙江冠豪通過校招吸納的青年后備力量。為了幫助畢業(yè)生更快適應(yīng)新的環(huán)境，在訓(xùn)練營開始前，人力資源部安排了破冰環(huán)節(jié)，通過破
喜迎端午健步走 不忘初心低碳行為迎接端午節(jié)的到來，同時增強職工的凝聚力，豐富業(yè)余生活，提升職工隊伍身體素質(zhì)，展現(xiàn)良好的精神風(fēng)貌，6月18日，浙江冠豪工會組織開展健步走活動，活動得到了員工的積極響應(yīng)，共有24人報名參加。當(dāng)天上午9:30，健步走活動正式拉開序幕，活動路線總長10.8公里，從廣陳鎮(zhèn)三塘村出發(fā)，途徑三塘古街、星空度假營、中華村紅色教育基地，終點設(shè)在天母果園。途中共設(shè)置了3個打卡點和1個補
人人講安全，個個會應(yīng)急——浙江冠豪黨總支書記講授安全專題黨課為深入學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，深入宣傳貫徹黨的二十大精神和習(xí)近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)重要論以及國家的安全生產(chǎn)方針，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，6月20日，浙江冠豪黨總支書記、總經(jīng)理張飛宇講授安全專題黨課。張飛宇同志以“人人講安全，個個會應(yīng)急”為主題，從安全生產(chǎn)十五條措施、新《安全生產(chǎn)法》解讀、安全生產(chǎn)月的意義、安全生產(chǎn)知識、誠通及中紙
