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履職盡責勇?lián)攰^楫揚帆開新局——浙江冠豪召開2020年度管理人員述職會議為做好2020年度工作復盤和2021年度工作規(guī)劃，浙江冠豪于2021年1月29日召開了2020年度管理人員述職會議。會議由副總經(jīng)理董志平主持，經(jīng)營班子、各層級管理人員及銷售辦事處負責人參加了會議。會議嚴格落實誠通集團、中國紙業(yè)、冠豪高新對防疫工作的最新部署要求，保持高度政治站位、強化防控意識，與會人員分散就座，嚴格控制會議現(xiàn)場
浙江冠豪獲評2020年度浙江省節(jié)水型企業(yè)近期，省經(jīng)信委、省建設廳、省水利廳、省節(jié)水辦公布了2020年度浙江省節(jié)水型企業(yè)名單，浙江冠豪榜上有名，獲評浙江省節(jié)水型企業(yè)。浙江冠豪作為央企控股企業(yè)，一直積極履行社會責任，在日常生產(chǎn)經(jīng)營中注重節(jié)能降耗工作。公司領(lǐng)導高度重視，認真學習和傳達浙江省關(guān)于創(chuàng)建節(jié)水型企業(yè)的有關(guān)文件精神和要求，組織成立節(jié)水工作領(lǐng)導小組，建立了完善的節(jié)水管理體系，采取了多種節(jié)水措施來提高
【勤學習·善思考】改變思維模式，掌握文章思想為持續(xù)打造學習型企業(yè)文化氛圍，切實提升員工自主學習能力，浙江冠豪組織開展第二期讀書會，本期閱讀書目為麥肯錫經(jīng)典培訓教材——《金字塔原理》。3月17日晚，質(zhì)量管理部主管李陽田為大家分享了第一章“為什么要采用金字塔結(jié)構(gòu)”為主題的學習內(nèi)容。李陽田主要圍繞“歸類分組，構(gòu)建金字塔式思維結(jié)構(gòu)”、“自上而下，結(jié)論先行”、“自下而上思考，總結(jié)概括”三個部分內(nèi)容與大家進行
情系女職工，愛在你身邊陽春三月，歲寒情暖，在“三八”國際婦女節(jié)來臨之際，為豐富女職工文化生活，浙江冠豪工會委員會為全體女職工準備了一份定制的驚喜，并向全體女同胞們致以節(jié)日的美好祝愿。浙江冠豪秉持民主、和諧的理念，通過事先溝通了解，采用自主選擇的方式，采購了一批節(jié)日禮物，并事先準備了節(jié)日賀卡和花束，向各崗位工作的女職工們送去了“娘家人”關(guān)心關(guān)愛。同時，在線上平臺宣傳男女平等的基本國策，女職工權(quán)益保護
珍愛生命，關(guān)愛健康——浙江冠豪開展緊急救護與職業(yè)健康知識培訓為正確向企業(yè)職工普及健康的意義，倡導職工“傳播健康理念、引導健康行為、享受健康生活”，3月5日下午,浙江冠豪特邀請資深培訓老師黃杰老師為大家講授了一堂精彩的培訓課，有效提高了現(xiàn)場職工的自救、互救能力，現(xiàn)場共30多位員工參加了此次培訓。培訓中,黃老師詳細講解了心肺復蘇和AED(自動體外除顫器)使用的相關(guān)知識，學員們認真記下救護知識的要點和重
就地過年戰(zhàn)疫情 溫暖關(guān)懷不缺席春節(jié)臨近，面對復雜嚴峻的疫情防控形勢，浙江冠豪工會積極響應政府和上級工會組織疫情防控號召，提出了“春節(jié)期間非必要不返鄉(xiāng)”的倡議，以減少人員流動增加新冠疫情的擴散風險，切實履行了央企的擔當與責任。為了讓就地過年的職工過一個溫暖的春節(jié)，公司領(lǐng)導結(jié)合實際情況，頒布了留崗補貼、出勤穩(wěn)崗補貼、提高就餐標準、組織小范圍年夜飯活動等過年福利措施，為外省市留平人員提供溫馨的服務和特別
