凝“新”聚力，筑夢向前

——2022屆畢業生定崗交流座談會

為構建畢業生與公司的有效溝通渠道，深入了解2022屆畢業生適崗培訓學習情況，助力青年員工成長，6月20日下午，公司召開了2022屆畢業生定崗交流座談會，會議由人力資源部副經理謝美虹主持，公司黨總支書記、總經理張飛宇出席，來自技術研發部、綜合管理部、市場發展部、營銷事務部、生產管理部等部門共10名2022屆畢業生參加座談會。

座談會上，2022屆畢業生分別作定崗工作成長匯報，分享入職以來崗位工作情況、個人收獲感悟及后續工作計劃等，展現了積極進取的精神風貌。聽取匯報后，培養導師們充分肯定了畢業生在工作中展現出來的優秀品質，悉心分享他們的工作經驗，助力青年員工成長。

同時，參加座談會的領導又與畢業生們對“公司如何更好地做好大學生培養工作？”、“培養過程中對個人提升最大的是哪方面？”等話題展開了討論，畢業生們紛紛參與到話題討論中，現場氣氛熱烈活躍。

在認真聽取大家的發言后，總經理張飛宇充分肯定了一年以來大學生的成長與進步，希望大學生能有嚴以律己的精神對待工作，并就未來個人發展方面提出了幾點要求：一是保持求知欲，敢于挑戰、擁抱變化，要在困難面前學會獨立思考，不畏懼困難，不逃避責任，在每次自我突破中獲得成長；二是工作的“細心、責任心”永不忘，要在工作中要養成嚴謹的思維能力、認真負責的工作態度；三是打開格局，要有包容開放的精神，學會站在不同的角度思考問題和解決問題。

青年員工是公司重點培養的后備力量，組織召開此次座談會，希望能傾聽青年員工的心聲，幫助其解決實際工作困難和生活疑惑，進一步增強員工的歸屬感和認同感。同時，座談會的結束，標志著畢業生們又一個新階段的開始，公司將持續關注和跟進畢業生的成長發展，加強青年員工成長成才培養，為公司可持續發展提供強有力的人才支撐。